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          辦公環境

          神州英才將企業文化融入到了公司的裝修環境中,因為公司始終認為企業只有重視文化建設,塑造企業的文化、環境、氛圍,最終也才會從中孕育出更多的人才,因此公司的辦公環境,以及文化氛圍的營造,是公司文化氛圍建設很重要的一個載體。


          文化建設不是在于一時的說教,也不是來自于數次的訓導,而是來自于將文化融入于環境中,然后讓環境去影響人,讓文化去調動人,讓文化去賦能人。

             
          • 神州英才將企業文化融入到了公司的裝修環境中,因為公司始終認為企業只有重視文化建設,塑造企業的文化、環境、氛圍,最終也才會從中孕育出更多的人才,因此公司的辦公環境,以及文化氛圍的營造,是公司文化氛圍建設很重要的一個載體。
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          成長分享
          Shark-趙錦
            Shark-趙錦
          • 入職神州英才三年,在這個平臺我成長了太多太多,最大的收獲成長的速度一定要大于客戶的預期”,在這里,我已經從職場的小白,成長為了團隊的負責人,從不懂什么是職業化、商業人格,到如今能專業職業的走入客戶端授課分享。 英才平臺一直在賦予我能量,倒逼我成長!鞍俜职儇熑巍、“商業人格”、“客戶價值”,“說我所做,做我所說”,“人一之我十之”,“若知還有更好則永遠不會停息”…共建偉大公司,幫助更多的企業走向管理正規化規范化和國際化,正是這樣的文化使命,深深的吸引我一往無前。 前幾天,和自己服務的客戶再一次聊到英才課程體系,給企業所帶來的改變的時候,內心無比的開心和自豪,這是一份值得用一生去追求的事業,為幫助更多的中國企業而奮斗!
          發布時間:2020-08-18
          San-徐千里
            San-徐千里
          • 初來乍到北京,第一份工作就加入英才,這個平臺追求絕對成長的價值理念和我不謀而合。然而因為適應不了這里的快節奏,我迷茫了,動搖了,最終我選擇了離開。在這之后,我出去經歷了沒有正規管理的公司的形形色色之后,我才知道什么是好的環境。 經過一番痛苦掙扎后,順應內心的聲音,我重新應聘回到了神州英才,開始來一點一滴從頭積累,一年后我收獲了以前不敢想象的突破,收入增加的同時,更加珍貴的是我收獲了同伴和客戶的認可,一切都在變得越來越好,我相信在這里還有更大的成長空間。
          發布時間:2020-08-18
          Peak-郭山峰
            Peak-郭山峰
          • 從華中科技大學畢業后,我在一家公司奮斗了8年,實現在天津買了房,買了車,安了家,后來因為公司運營問題,不得不出來重新找工作,再次擇業我面臨一個很尷尬的事情,重新開始的我,是和一批剛剛畢業的90后,在同一起跑線上競爭,自己的內心是崩潰的,在那個階段,我認識到“賺錢的能力比賺了多少錢,更加重要”。 后來,我選擇加入了神州英才,特別欣賞英才職業觀——不提供終身就業的機會,提供終身就業的能力。在這里,大家有激情,開放分享,團隊有活力,更重要的是,大家都是帶著使命感在工作,去幫助一個又一個中國成長型企業,去實現正規化,國際化,持續化。經過一年的努力,非常榮幸成為了團隊管理層,未來需要承擔更多,帶領團隊取得更大的成績。加油。
          發布時間:2020-08-18
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